Descrição
Amost the several Controller´s objetives, the performance assessment has proved to be difficult to undertake when the company has to face great range of factors, which are involved in this procedure. This study attempts to present performance assessment as a relevant tool, which may support a company when it decides to implement new strategic actions. To this aim, it is not enough to have the physical and financial structure as, assuming thatr direct action will be undertaken by individuals that will be managing areas of responsabilities, these will have to be assessed in relation to their real possibilities in the achievement of the planned actions by the highest ranking managers in the company. This procedure, as its is well known, is not easy to realize, and in face of the present "economic storm" lived by the world economy and, more specifically, Brazil´s, the contribution by human rescurces progressively been more relevant to the achievement of results.||Dentre os vários objetivos da Controladoria, a avaliação de desempenho tem se constituído como de difícil realização quando a empresa se depara com a grande variedade de fatores que impactam este procedimento. Este estudo procura apresentar a avaliação de desempenho como uma ferramenta relevante que apóie a empresa, quando esta decide pela implementação de novas ações estratégicas. Para isto, não basta apenas possuir estrutura física e financeira suficiente, pois, assumindo que as ações diretas serão realizadas por indivíduos que estarão gerindo áreas de responsabilidade, estes deverão ser avaliados quanto às suas reais possibilidades no cumprimento das ações planejadas pelos gestores maiores da empresa. Este procedimento sabe-se, não é de difícil realização, visto que, diante da atual "tempestade econômica" que vive a economia mundial e, mais especificamente, a brasileira, a contribuição dos recursos tem sido cada vez mais relevante na obtenção dos resultados.
