Descrição
This article investigates the effects of the female presence on Audit Committees on the quality of the independent audit of companies listed on B3 S.A. between 2012 and 2021. using the model adapted from ABBASI et al. (2020) and Ordinary Least Squares (OLS) regression with robust standard errors estimated in the Stata17® software, a positive and significant influence was found when there is more than one woman on the Audit Committees. These results highlight the importance of including gender diversity in the regulation of corporate committees to overcome barriers present in power structures.
||Este artigo investiga os efeitos da presença feminina nos Comitês de Auditoria na qualidade da auditoria independente de empresas listadas na B3 S.A. entre 2012 e 2021. Utilizando o modelo adaptado de ABBASI et al. (2020) e a regressão de Mínimos Quadrados Ordinários (MQO) com erros-padrões robustos estimados no software Stata17® constatou-se influência positiva e significativa quando há mais de uma mulher nos Comitês de Auditoria. Esses resultados destacam a importância da inclusão da diversidade de gênero na regulamentação dos comitês corporativos para superar barreiras presentes nas estruturas de poder.
